Runner Experience Representative (German Speaker)
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Wer wir sind:
Bei Brooks glauben wir, dass Bewegung der Schlüssel dazu ist, sich lebendiger zu fühlen. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Ausrüstungen und Erlebnisse zu schaffen, die die Menschen an den Ort bringen, der sie lebendiger fühlen lässt – sei es ein mentaler Zustand, ein Gefühl oder eine Ziellinie.
Jeder, der bei Brooks arbeitet, wird von einer Unternehmenskultur angetrieben, die Begeisterung weckt, Zusammenarbeit fördert, Kreativität inspiriert und Innovation entfacht.
Unsere Markenwerte helfen uns, zusammenzuwachsen und unseren Erfolg voranzutreiben:
• Runner First
Wir handeln im besten Interesse des Läufers.
• Word ist Bond
Wir tun, was wir sagen, dass wir tun werden.
• Champion Heart
Wir geben immer unser Bestes in allem, was wir tun.
• There is no "I" in Run
Wir bleiben großzügig mit unserer Menschlichkeit.
• Keep Moving
Wir finden jeden Tag Wege, uns zu bewegen, denn Freude ist kinetisch!
Wir heißen alle willkommen, die aus allen Lebensbereichen kommen und andere durch die Kraft der Bewegung inspirieren wollen – denn wir alle bewegen uns.
Deine Aufgabe:
Der B2C Customer Experience Representative ist dafür verantwortlich, unseren direkten Konsumenten im DACH-Markt eine branchenführende Kundenerfahrung zu bieten, indem er ihnen bei der Auswahl und Bestellung unserer Produkte hilft, Fragen über verschiedene Kanäle beantwortet und Unterstützung bei Rücksendungen und Gutschriften leistet.
Zusätzlich wirst du als Mitglied des EMEA Customer Experience Centre of Excellence auch eine bedeutende Rolle bei der Unterstützung der B2C-Services in der EMEA-Region spielen, einschließlich der Zusammenarbeit mit Ecomm & Global B2C Services, und zusammen mit dem Customer Experience Manager EMEA Standards und Verfahren dokumentieren und pflegen.
Deine Aufgaben:
Qualifikationen:
By submitting this application, you expressly make the following representations and warranties and give your consents as described below:
Brooks Sports, Inc. collects your personal data for the purposes of managing Brooks Sports, Inc.'s recruitment related activities as well as for organizational planning purposes globally. Consequently, Brooks Sports, Inc. may use your personal data in relation to the evaluation and selection of applicants including for example setting up and conducting interviews and tests, evaluating and assessing the results thereto and as is otherwise needed in the recruitment processes including the final recruitment.
Brooks Sports, Inc. does not disclose your personal data to unauthorized third parties. However, as a global corporation consisting of multiple affiliated companies in various countries, Brooks Sports, Inc. has international sites and Brooks Sports, Inc. uses resources located throughout the world. Brooks Sports, Inc. may from time to time also use third parties to act on Brooks Sports, Inc.'s behalf. You agree to the fact that to the extent necessary your personal data may be transferred and/or disclosed to any company within Brooks Sports, Inc. group of companies as well as to third parties acting on Brooks Sports, Inc.'s behalf, including also transfers to servers and databases outside the country where you provided Brooks Sports, Inc. with your personal data. Such transfers may include for example transfers and/or disclosures outside the European Economic Area and in the United States of America.
At Brooks, we celebrate diversity & equity. We are committed to creating an inclusive environment, and encourage people of all backgrounds, perspectives, experiences, and skills to apply. Brooks is proud to be an equal employment opportunity employer. All employment decisions are made without regard to race, religion, creed, color, national origin, age, sex, gender, gender identity or expression, two-spirit identity, sexual orientation, genetic information, sensory, physical, or mental disability, marital status, pregnancy (including childbirth and related conditions), honorable discharge or military status, protected citizen status, actual or perceived victims of domestic violence, sexual assault or stalking, HIV or Hepatitis C infection, political ideology, use of a trained guide dog by a person with a disability, or on any other basis protected by federal, state or local law, or any other non-merit based factors.