Chez Lyft, notre mission est de servir et de nous connecter. Pour ce faire, nous commençons avec notre communauté, en créant une organisation plus ouverte, inclusive et diversifiée.

Lyft a d'abord vu le jour à San Francisco en tant que réseau de covoiturage qui s'appuyait sur les dons. Maintenant Lyft facilite le transport de millions de personnes chaque jour dans plus de 200 villes. Nous évoluons vers un monde où le transport sur demande est une alternative viable à la possession d'un véhicule et nous avons besoin de l'aide de gens visionnaires et perspicaces pour y arriver. Notre équipe est reconnue pour l'élaboration de fonctionnalités riches et créatives qui établissent la norme pour l'industrie du covoiturage, du vélopartage et des trottinettes en libre-service. Nous innovons constamment et intégrons des technologies de pointe pour améliorer la vie dans communautés.

Notre bureau de Montréal a mis sur pied le premier système automatisé de vélopartage en Amérique, un système qui a depuis été déployé dans bon nombre de villes partout dans le monde (Londres, Montréal, New York et San Francisco, pour n'en nommer que quelques-unes). Ce sont aussi certains des plus importants systèmes de vélopartage au monde!

L'équipe « Solutions Urbaines » de Lyft s'active à développer le futur de la micromobilité et est à la recherche d'un ingénieur logiciel expérimenté et fiable pour se joindre à notre équipe responsable de la plateforme logicielle des stations, afin de nous aider à migrer nos clients sur notre plus récente plateforme et contribuer à l'évolution celle-ci vers une solution qui pourra être utilisée dans différents marchés et être adaptée à divers modèles d'entreprises. 

Les entrevues et interactions techniques avec les autres bureaux de l'entreprise se feront en anglais, mais l'environnement de travail à Montréal est bilingue. 

Responsabilités:

• Aider à définir la feuille de route et l'architecture selon les besoins technologiques et opérationnels
• Rédiger du code bien conçu, bien testé, lisible et facile à entretenir
• Comprendre et pouvoir expliquer les divers compromis faits lors des prises de décision
• Participer aux revues de code pour en assurer la qualité et diffuser les connaissances
• Mener des projets de l'idée à l'exécution réussie
• Intégrer dans votre travail des considérations relatives au contexte commercial et aux modes de défaillance
• Participer de manière proactive à la résolution des incidents en cours
• Débloquer, soutenir, communiquer efficacement et obtenir l'adhésion des équipes impliquées pour obtenir des résultats
• Partager votre savoir lors de diners d'information et d'ateliers techniques, et prêcher pour les meilleures pratiques technologiques et d'ingénierie

Expérience:

• BSc ou MSc en génie informatique, informatique, domaine connexe ou expérience professionnelle pertinente
• Cinq (5) ans ou plus d'expérience dans l'industrie du génie logiciel
• Expérience en programmation orientée objet
• Expérience dans les systèmes distribués
• Expérience avec Java et/ou Python, connaissance de Scala est un atout
• Expérience à travailler avec des bases de données relationnelles ou NoSQL
• Expérience dans la rédaction de documents de conception clairs et extensibles
• Expérience dans la conception, la réalisation et l'amélioration d'un ensemble de composants faits à l'interne
• Doit posséder un historique d'excellence professionnelle
• Doit parler et écrire couramment l'anglais et être fonctionnel au travail en français
  
  

Avantages

• Plan d'assurance santé, dentaire et vision complets, y compris la couverture familiale
• Assurance vie et prestations d'invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Dîner, collations, boissons, café et thé gratuits dans nos bureaux
• Jours fériés supplémentaires (13 en 2024, 5 de plus que l'exigence légale)
• 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service, jusqu'à un maximum de 25 jours
• 4 jours fériés flottants par an
• 10 jours de maladie payés annuellement
• Journées de recharge occasionnelles pour toute l'entreprise (5 en 2024)
• Jusqu'à 18 semaines de congé parental entièrement payé, sous certaines conditions, pour les parents biologiques, adoptifs et d'accueil
• Et d’autres avantages spéciaux liés à nos services

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, jeudis et un troisième jour spécifique à l'équipe. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid