Dans le présent document, les termes employés pour désigner des personnes sont pris au sens générique; ils ont à la fois valeur d’un féminin et d’un masculin.

Chez Lyft, notre mission est de servir et de nous connecter. Pour ce faire, nous commençons avec notre communauté, en créant une organisation plus ouverte, inclusive et diversifiée.

En tant que leader de la micromobilité, Lyft alimente des millions de trajets quotidiens dans plus de 200 villes grâce à nos technologies de covoiturage, de partage de vélos et de trottinettes de pointe. Notre bureau de Montréal est le berceau du premier système de vélos en libre-service automatisé en Amérique du Nord, Bixi, qui a depuis révolutionné la mobilité urbaine. Aujourd'hui, notre système pionnier est opérationnel dans plus de 50 villes à travers le monde, y compris Barcelone, Bogota, Boston, Buenos Aires, Chicago, Dubaï, Londres, Madrid, Mexico, Montréal, New York, Rio de Janeiro, San Francisco et Washington DC, pour n'en nommer que quelques-unes. Rejoignez-nous et faites partie de l'équipe derrière certains des plus grands systèmes de partage de vélos au monde!

L'équipe de Lyft à Montréal est à la recherche d'un Développeur logiciel pour rejoindre son équipe Kiosque pour LUS (Solution Urbaine de Lyft). Notre mission est de fournir et de prendre en charge des logiciels de haute qualité fonctionnant sur nos kiosques pour vélos et scooters. Pour ce faire, nous développons de nouvelles fonctionnalités, intégrons du nouveau matériel et travaillons à l’amélioration de la fiabilité, de la sécurité et de l’expérience utilisateur.

Bien que les entrevues et les interactions avec d'autres bureaux se déroulent en anglais, l'environnement de travail à Montréal est bilingue.

Responsabilités:

• Intégrer le nouveau matériel dans nos logiciels existants afin de supporter nos derniers produits.
• Contribuer à l’unification de nos différentes stacks logicielles existantes.
• Collaborer avec l'équipe à la conception de nouvelles fonctionnalités et d’améliorer l’architecture du code.
• Écrire du code bien conçu, bien testé, lisible et maintenable.
• Démontrer une solide compréhension des différents compromis impliqués dans la prise de décision et être capable de les expliquer clairement.
• Débloquer, fournir une assistance, communiquer efficacement et obtenir l’adhésion de toutes les équipes pour atteindre les résultats souhaités.

Expérience:

• Baccalauréat / Maîtrise en génie informatique, ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience en tant que développeur de logiciels.
• Maîtrise de Python.
• Une expérience avec JavaScript, C, Java et Go est un plus.
• Une expérience en développement de logiciels IoT est un plus.
• Une expérience avec les systèmes embarqués est un plus.
• Une expérience avec les applications d'interface utilisateur est un plus.
• Doit parler couramment l'anglais / Français parlé et écrit.

 Avantages:

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, ainsi que l’assurance vie et prestation d’invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• En plus des jours fériés observés dans la province, les membres salariés de l’équipe sont couverts par la politique flexible de congés payés de Lyft. La politique permet aux membres de l’équipe de prendre autant de temps qu’ils en ont besoin (avec l’approbation du gestionnaire). Les membres de l’équipe payés à l’heure bénéficient de 15 jours de congés payés, avec un jour supplémentaire pour chaque année de service
• Lyft est fier de soutenir les nouveaux parents avec 18 semaines de congés payés, conçu comme une complémentarité aux programmes gouvernementaux. Les parents biologiques, adoptifs et adoptifs sont tous éligibles.
• Avantage lié au transport

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.

Ce poste sera en présentiel selon un calendrier hybride - les membres de l'équipe devront travailler au bureau 3 jours par semaine, les lundis, mercredis et jeudis. De plus, les postes hybrides offrent la flexibilité de travailler de n'importe où pendant un maximum de 4 semaines par an. #Hybrid