Coordonnateur(trice) du marketing

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L'équipe dynamique de soutien administratif de Marcus & Millichap Montréal, une agence de courtage immobilier commercial de premier plan, est à la recherche d'un nouveau membre pour se joindre à son équipe innovatrice et collaborative. Nous sommes à la recherche d'un(e) coordonnateur(trice) marketing professionnel(le) qui désire un environnement de travail stable et professionnel offrant croissance et défis. Les candidats idéaux pour ce poste sont passionnés par l’apport d'un service de qualité, la création de matériel haut de gamme et sont toujours à la recherche de moyens de s'améliorer et d'améliorer l'équipe afin de faire une différence dans le succès global du bureau.
 
Il s'agit d'un poste à temps plein, rémunéré à l’heure, en présentiel.
 
Le secteur de l'immobilier commercial est compétitif et évolue rapidement. Apportez votre créativité, vos compétences en matière de conception graphique et votre état d'esprit « aucun travail n'est trop grand ou trop petit ».

Voici quelques-unes des tâches intéressantes que vous aurez à accomplir :

  • En utilisant vos compétences en Adobe Creative Suite et notre logiciel interne à M&M, vous créerez divers documents marketing qui seront utilisés par nos courtiers pour promouvoir leurs inscriptions et d'autres projets.
  • Créer et publier du contenu pour les médias sociaux, des communiqués de presse et d'autres documents externes.
  • Travailler en étroite collaboration avec votre bureau local et collaborer avec les coordonnateurs du marketing à travers le Canada sur une variété de tâches liées aux ventes, à la planification d'événements et à des projets spéciaux.
  • Participer à des appels liés au marketing avec d'autres bureaux de Marcus & Millichap afin d'apprendre et d'exécuter de nouvelles stratégies de marketing.
  • Apprendre le soutien administratif des transactions immobilières - nous vous apprenons à utiliser le logiciel exclusif de Marcus & Millichap qui vous permettra d'aider nos courtiers tout au long du cycle de vie de leurs transactions.
  • Traduire des documents internes et externes.
  • Assister et coordonner les relations avec les fournisseurs tiers (sociétés de signalisation, photographes).
  • Vous deviendrez l'expert en marketing - de premier plan pour le bureau de Montréal. 

    • Ce que vous devez apporter :

  • Compétences informatiques intermédiaires avancés, y compris MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook*.
  • Une expérience intermédiaire avancée de la suite Adobe Creative est requise*.
  • Solides compétences en matière d'organisation, de relations interpersonnelles et de communication.
  • Excellentes compétences générales : esprit de collaboration, proactivité et facilité d'approche, avec un fort désir d'apprendre et d'évoluer.
  • Excellent souci du détail, y compris des capacités de relecture et d'édition.
  • Fiabilité et ponctualité ; fierté d'assumer ses responsabilités et de contribuer à l'équipe.
  • Plus de 2 ans d'expérience en marketing/administration souhaitée et si vous avez travaillé dans un environnement de vente, c'est un grand plus !
  • Parfaitement bilingue, à l'écrit et à l'oral (français et anglais).

    • *Les candidats sont testés pour leurs aptitudes en logiciels et en bureautique.

    #LI-CT1
    Our mission is to help our clients create and preserve wealth by providing the best real estate investment sales, financing, research, and advisory services available.

    Founded in 1971, Marcus & Millichap (NYSE: MMI) is a leading commercial real estate brokerage firm focusing exclusively on investment sales, financing, research, and advisory services, with nearly 1,700 investment sales and financing professionals in 80+ offices throughout the United States and Canada.  

    Marcus & Millichap closes more transactions than any other real estate investment brokerage firm in the nation. In 2023, the firm closed 8,297 transactions with a sales volume of approximately $48 billion.

    The firm has perfected a powerful property marketing system that integrates broker specialization by property type and market area; the industry’s most comprehensive investment research; a long-standing culture of information sharing; relationships with the largest pool of qualified investors; and state-of-the-art technology that matches buyers and sellers.

    Marcus & Millichap provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without discrimination with regard to race, religious belief (including dress or grooming practices), color, sex, sex stereotype, pregnancy, childbirth or related medical conditions (including breast feeding), age, national origin, ancestry, sexual orientation, gender identification and expression, transgender status, physical or mental disability, medical condition, genetic characteristics, genetic information, family care, marital status, enrollment in any public assistance program, status as military, a veteran or qualified disabled veteran, status as an unpaid intern or volunteer, or any other classification protected by law. We also prohibit discrimination based on the perception that anyone has any of those characteristics, or is associated with a person who has or is perceived as having any of those characteristics. In addition to federal law requirements, Marcus & Millichap complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
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