The Trade Desk revolutioniert die Art und Weise wie globale Marken und Agenturen datengetriebene digitale Werbung aussteuern können. Wie? Als weltweit führende unabhängige Plattform für Media-Einkauf, ermöglichen wir es unseren Kunden zielgerichtete und damit für Endkonsumenten relevante Werbung auszuspielen. Dabei setzen wir neue Standards in Bezug auf globale Reichweite, Targeting-Genauigkeit und Transparenz.

Das erwartet dich: Schöne Aussicht, Große Freiheit – das neue Büro von The Trade Desk in Hamburg bringt es auf den Punkt. Direkt an der Alster gelegen bieten wir eine ideale Kombination aus dem, was uns, die Werbebranche und die Stadt ausmacht: Perspektive, Zusammenarbeit und Offenheit. Unser Standort bietet viel Raum für gemeinsame Gespräche, innovativ eingerichtete Büroarbeitsplätze, Meeting-Räume unterschiedlicher Größe und eine großzügige Social-Area mit gesund & gut bestückten Kühlschränken.

Du bist talentiert, motiviert und kreativ? Außerdem willst Du Dich für etwas völlig Neues und Ambitioniertes in einem dynamischen, global vernetzten Team einsetzen – und das mit Freude im Job? Dann wollen wir Dich kennenlernen.

DEINE AUFGABEN:

• Verantwortlichkeit für die Geschäftsentwicklung mit Agentur-Holdings und/oder Independent Agenturen als strategischer Berater, eigenständige Führung von Problemlösungsprozeßen und erstklassiger Kundenservice.
• The Trade Desk bei Kunden positionieren, indem innovative Lösungen und Produkte angeboten werden, im Einklang mit den Bedürfnissen unserer Kunden sowie unseren Unternehmensszielen.
• Führen wichtiger Agenturkunden-Meetings auf Management-Ebene in Zusammenarbeit mit Business Development und Trading-Leads.
• Entwicklung vertrauensvoller und zielorientierter Beziehungen zu relevanten Kontakten, sowohl intern als auch extern.
• Definieren von portfolio-spezifischen Zielen basierend auf der Vision und den Werten des Unternehmens und Verantwortlichkeit für die regelmäßige Nachverfolgung der Erreichung der Portfolioziele.
• Nachhaltige Einbindung in das Product Development, gezielte Entwicklung von Produkten, die Lösungen für die Geschäftsziele unserer Kunden bieten, und dabei als Vermittler zwischen unseren Kunden und unserem Produktteam fungieren.
• Coaching und Entwicklung eines dynamischen Teams von Account Managern; Ansprechpartner im Tagesgeschäft, motivieren des Teams durch das Setzen klarer Erwartungen, Entwicklung von Karriereplänen, teilen von konstruktivem Feedback und Aufrechterhaltung eines hohen Leistungsniveaus des Teams, um die nächste Generation von Führungskräften zu entwickeln.
• Steuerung der Teamkapazität, Sicherstellung eines hohen Standards im Account-Support, sowie Einordnung des Status der Zielerreichung gegenüber dem Management.
• Effiziente Kommunikation mit anderen Führungskräften durch gemeinsame Lösung von Herausforderungen, Identifizierung von Wachstumschancen und Zusammenarbeit zur Steigerung der Effizienz und Effektivität in der gesamten Organisation.

DARÜBER FREUEN WIR UNS:

Du bist eine effektive, kundenorientierte Führungskraft, die in der Lage ist, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen und gleichzeitig ein agiles Team zu führen und Talente zu entwickeln. Wir suchen eine Person mit ausgezeichneten Kommunikations-, Strategie- und Führungsfähigkeiten, die als Player-Coach über ein Portfolio von Accounts fungiert.

Deine Aufgaben umfassen sowohl das Management von Kundenbeziehungen als auch die Führung eines Teams von Account Managern.

• 7+ Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens 2 Jahre direkte Leitung und Entwicklung eines Teams
• Erfahrung in der Entwicklung, Pflege und Betreuung anspruchsvoller und wichtiger Kundenbeziehungen.
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Steigerung des Umsatzes relevanter großer Kundenaccounts.
• Starke Management- und Führungsfähigkeiten durch einen kollaborativen Teamansatz.
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern, dem Führungsteam und Branchenverbänden aufzubauen.
• Umsetzung (und Coaching anderer) in einem schnelllebigen Umfeld durch effektives Zeitmanagement und Priorisierungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Ehrgeiz, sich persönlich weiterzuentwickeln und die Entwicklung anderer zu fördern.
• Ausgezeichnete Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hervorragende Selbst-Organisation mit hoher Aufmerksamkeit für Details.